• Qualitäts-Anker: Du bist der Gatekeeper. Die Technik automatisiert vieles, aber du prüfst kritische Fälle (Sozialversicherung, Lohnsteuer) mit deinem Expertenblick.

• Prozess-Optimierer: Wenn du merkst, dass ein Mandant uns Daten immer noch umständlich liefert, ergreifst du die Initiative und schlägst eine digitale Lösung vor.

• Onboarding-Begleiter: Du richtest für neue Mandate die Schnittstellen zwischen deren HR-Software und unserem LODAS ein.

• Kein „Fristen-Wahnsinn“: Durch unsere hohen Automatisierungsgrade und sauberen Prozesse vermeiden wir das typische Monatsend-Chaos weitgehend. Bei uns herrscht auch am 25. noch eine entspannte Atmosphäre.

• Spezialisten-Status: Lohnbuchhaltung ist bei uns kein „Nebenbei-Produkt“, sondern eine tragende Säule der Kanzlei. Deine Expertise wird im Team hoch geschätzt.

• Upgrade zum HR-Tech-Experten: Wir halten dich nicht nur im Lohnsteuerrecht fit, sondern machen dich gleichzeitig zum Experten für moderne HR-Software (z.B. Personio Zertifizierungen). Das ist Wissen, das dich extrem gefragt macht.

• Hard Skills: Du bist fit in DATEV LODAS oder Lohn & Gehalt und kennst dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gut aus.

• Mindset: Du siehst Software nicht als Feind. Begriffe wie „Schnittstelle“, „Import“ oder „Digitale Personalakte“ wecken deinen Ehrgeiz, Prozesse zu vereinfachen.

• Erfahrung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter) oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter und relevante Berufspraxis.

• Arbeitsweise: Du arbeitest diskret und präzise – für dich ist eine Abrechnung erst fertig, wenn sie zu 100 % stimmt.

• Sicherheit & Wachstum: Wir bieten dir die Krisensicherheit einer etablierten Kanzlei mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem wachsenden Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  Technologie-Vorsprung: Bei uns verwaltest du nicht nur, sondern gestaltest die digitale

• Transformation aktiv mit. Wir arbeiten konsequent digital: Höhenverstellbare Tische, bis zu 3 Monitore, iPad und modernste Cloud-Tools sind bei uns Standard. Wir nutzen KI und Automation, um dir den Rücken von Routineaufgaben frei zu halten.

• Exzellentes Onboarding: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser. Ein erfahrener Mentor begleitet dich ab Tag 1. Durch unsere strukturierte Einarbeitung bringen wir dich schnell "up to speed", sodass du unsere High-Tech-Prozesse und Tools in kürzester Zeit sicher beherrschst – ganz ohne Frust.

• Keine Überstunden-Kultur: Durch unsere effizienten, digitalen Prozesse vermeiden wir Mehrarbeit und sorgen für pünktlichen Feierabend. Sollte in Hochphasen doch einmal Mehrarbeit anfallen, wird diese verlässlich ausgeglichen.

• Team & Atmosphäre: Wir sind 16 Experten und pflegen flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Wir unterstützen uns gegenseitig und fördern den direkten Austausch in unserem Büro in Aalen.

• Vergütung & Komfort: Wir zahlen ein attraktives Gehalt. Zusätzlich profitierst du von Essenszuschüssen, Fahrtkostenzuschüssen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Für einen stressfreien Start in den Tag garantieren wir dir zudem einen kostenlosen Parkplatz direkt am Büro.
  
  

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deinen Lebenslauf einfach per E-Mail oder nutze unser Schnell-Formular.